Interní vzdělávání zaměstnanců představuje efektivní způsob předávání a posilování znalostí uvnitř organizace. Tato forma vzdělávání může nabývat různých podob - zaškolování nováčků, předávání poznatků získaných na odborném semináři nebo přímé vzdělávání spolupracovníků.

Zaměření programu:

• posílení lektorských dovedností pro školení na pracovišti;
• propojení lektorských dovedností s profesní a produktovou znalostí.
   

Celková časová dotace kurzu je 40 hodin.